Årets unge leder
på Romerike
Årets unge leder
Formålet med denne prisen er å hedre unge ledertalenter og fremme resultatorientert og nytenkende lederskap blant unge ledere på Romerike.
Denne prisen er et samarbeid mellom Romerikes Blad og Kunnskapsbyen Lillestrøm.
Invalid forms URL
Note: Click on Send in Google forms to get the share link.
Kriterier
• Kandidaten må være 40 år eller yngre
• Kandidaten har en lederstilling, enten som mellomleder, toppleder, prosjektleder eller leder på annet nivå i bedriften
• Kandidaten har vært leder i minst to år
• Kandidaten har utmerket seg som leder i næringslivet, f.eks. bidratt til å bygge omdømmet for bedriften, gjennomført omstillinger, bidratt til mangfold, innovasjon, økt kompetanseheving, oppnådd lavere sykefravær.
• Arbeidsgiver har sitt hovedsete på Romerike
Kriterier
• Kandidaten må være 40 år eller yngre
• Kandidaten har en lederstilling, enten som mellomleder, toppleder, prosjektleder eller leder på annet nivå i bedriften
• Kandidaten har vært leder i minst to år
• Kandidaten har utmerket seg som leder i næringslivet, f.eks. bidratt til å bygge omdømmet for bedriften, gjennomført omstillinger, bidratt til mangfold, innovasjon, økt kompetanseheving, oppnådd lavere sykefravær.
• Arbeidsgiver har sitt hovedsete på Romerike
* Vilkår
Amedia Kreativ bruker Powr som tjeneste for skjemaer. Opplysningene du sender via skjema behandles etter Powr sine Privacy Policy and Terms. Dine personopplysninger blir kun samlet inn i forbindelse med kåringen av Årets unge leder på Romerike. Dine data er trygge hos oss, og vil ikke bli delt med andre. Dine data fra dette skjemaet vil bli slettet når arrangementet er over.
Samtykke til redaksjonell omtale av Romerikes Blad som inkluderer både video, intervjuer og bildetagning.
Årets unge leder – kriterier
• Kandidaten må være 40 år eller yngre
• Kandidaten har en lederstilling, enten som mellomleder, toppleder, prosjektleder eller leder på annet nivå i bedriften
• Kandidaten har vært leder i minst to år
• Kandidaten har utmerket seg som leder i næringslivet, f.eks. bidratt til å bygge omdømmet for bedriften, gjennomført omstillinger, bidratt til mangfold, innovasjon, økt kompetanseheving, oppnådd lavere sykefravær.
• Arbeidsgiver har sitt hovedsete på Romerike
• Kandidaten må være 40 år eller yngre
• Kandidaten har en lederstilling, enten som mellomleder, toppleder, prosjektleder eller leder på annet nivå i bedriften
• Kandidaten har vært leder i minst to år
• Kandidaten har utmerket seg som leder i næringslivet, f.eks. bidratt til å bygge omdømmet for bedriften, gjennomført omstillinger, bidratt til mangfold, innovasjon, økt kompetanseheving, oppnådd lavere sykefravær.
• Arbeidsgiver har sitt hovedsete på Romerike
Kriterier
